Bedrijfshulpverlening BHV training voor bedrijven

Q: Wat zijn de 4 fasen van BHV?

Signaleren en beoordelen van de situatie.Alarmeren en communiceren intern en met 112.Handelen: eerste hulp verlenen of beginnende brand bestrijden.Ontruimen, nazorg en rapportage voor verbetering van het BHV-plan.

BHV-training voor een veilige en goed voorbereide werkvloer

Bereid uw medewerkers voor op noodsituaties met een praktijkgerichte BHV-training. VI-Nederland traint op locatie of in ons trainingscentrum. Vraag direct een vrijblijvende offerte aan.

In één dag gecertificeerd eerste hulp, brand en ontruiming
Training op locatie of trainingscentrum flexibel en praktijkgericht
Realistische scenario’s afgestemd op uw werksituatie
Officieel BHV-certificaat erkend en direct inzetbaar

Vrijblijvend adviesgesprek

Of bel gerust 073 - 888 52 12

Wij nemen binnen 24 uur contact met u op

Vraag een offerte aan

We nemen binnen 24 uur contact met u op.

Zij gingen u voor

Alliance Healthcare
AIT Worldwide Logistics
Van Dingenen Transport
Alcomex Springs
Top Group International
Coca-Cola

De keuring gaf ons direct inzicht in de staat van onze stellingen. Dankzij de heldere rapportage weten we precies waar we aan toe zijn en voldoen we weer aan alle eisen.

Alliance Healthcare Bekijk het project

Wat is bedrijfshulpverlening (BHV)?

Bedrijfshulpverlening is de interne hulpverlening die direct wordt ingezet bij ongevallen, brand, explosiegevaar of andere noodsituaties binnen een bedrijf. BHV’ers beperken letsel en schade door snel te signaleren, te alarmeren, eerste hulp te verlenen en zo nodig een ontruiming te begeleiden. Elke organisatie heeft andere risico’s, daarom sluit effectieve BHV aan op de werkzaamheden, de aanwezigheid van medewerkers en bezoekers, en het vastgelegde BHV-plan en ontruimingsplan.

BHV en de Arbowet: wat is verplicht?

Op grond van de Arbowet moet elke werkgever de bedrijfshulpverlening organiseren. De basis is de RI&E, waarin u de risico’s in kaart brengt en bepaalt hoeveel bedrijfshulpverleners nodig zijn en welke middelen en opleidingen vereist zijn. Er is geen vast minimumaantal in de wet. U moet zorgen voor voldoende en goed geoefende BHV’ers, op alle locaties en tijdens alle diensten waarin wordt gewerkt. In kleine bedrijven mag de werkgever zelf BHV’er zijn, mits de deskundigheid en beschikbaarheid gewaarborgd zijn. Leg verantwoordelijkheden vast in het BHV-plan en wijs een hoofd bedrijfshulpverlening aan voor coördinatie tijdens incidenten.

Factoren voor het aantal BHV’ers: aard van de risico’s, omvang van het bedrijf, bezoekerspubliek, openingstijden en ploegendiensten, ligging en aanrijtijd hulpdiensten.

Bedrijfshulpverlening BHV nodig?

We nemen binnen 24 uur contact met u op.

Vrijblijvend adviesgesprek Bel 073 - 888 52 12

Wat leert u tijdens de BHV-opleiding?

De BHV-opleiding van VI-Nederland combineert theorie met intensieve praktijk. Deelnemers trainen realistisch handelen, zodat zij in noodsituaties direct het verschil maken. Onderwerpen en vaardigheden:

Eerste hulp bij ongevallen – benaderen van slachtoffers, levensreddende handelingen, reanimatie en AED, stabiele zijligging, bloedingen en letsels.
Brandbestrijding en ontruimen – branddriehoek, blusmiddelen kiezen en gebruiken, brandontwikkeling herkennen, ontruimingsprocedure en veilig begeleiden naar de verzamelplaats.
Alarmeren en communiceren – 112 inschakelen, interne alarmering, samenwerking met het hoofd BHV en taakverdeling binnen de bedrijfsnoodorganisatie.
Werken met plannen – oefenen met het BHV-plan en ontruimingsplan conform NEN 8112, communicatie met professionele hulpdiensten en nazorg/rapportage.

De opleiding duurt één dag en wordt afgesloten met een toets. Bij voldoende resultaat ontvangen deelnemers een officieel BHV-certificaat. Wij adviseren een herhalingsopleiding om vaardigheden actueel te houden.

Heeft u een magazijn? Zorg voor een goed bereikbare AED in het magazijn en neem dit mee in uw BHV-organisatie en oefeningen.

Onze aanpak: praktisch, erkend en op maat

1-daagse BHV-training, verzorgd door gecertificeerde en ervaren instructeurs.
Incompany of in ons trainingscentrum, met scenario’s die passen bij uw werkpraktijk.
Maatwerk op basis van uw RI&E en specifieke risico’s per locatie of afdeling.
Herhalingsopleiding voor behoud van slagvaardige bedrijfshulpverlening.
Aanvullende ondersteuning: bedrijfsnoodplan, ontruimingsplan conform NEN 8112, vluchtwegplattegronden, RI&E voor magazijnen en safety scans.

Wilt u direct starten met BHV in uw bedrijf of MKB-organisatie? Neem contact op voor advies en een vrijblijvende offerte. Werkt u met een warehouse? Overweeg ook de training Veilig werken in het warehouse voor extra veiligheidsbewustzijn.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen over BHV

Staat uw vraag er niet bij? Bel ons of stel hem via het formulier.

073 - 888 52 12

Hoeveel bedrijfshulpverleners is een bedrijf verplicht te hebben volgens de Arbowet?

De wet noemt geen vast aantal. U moet zorgen voor voldoende BHV’ers op basis van uw RI&E. Neem factoren mee als risico’s, aantal medewerkers en bezoekers, ploegendiensten, afwezigheid en aanrijtijd van hulpdiensten. Zorg dat tijdens alle werktijden en op elke locatie BHV beschikbaar is.

Wat moet een bedrijfshulpverlener als eerste doen als het ontruimingssignaal afgaat?

Blijf rustig, start de ontruimingsprocedure en alarmeer volgens het BHV-plan. Informeer het hoofd BHV, begeleid medewerkers en bezoekers via de aangewezen routes naar de verzamelplaats, controleer uw aangewezen zone en rapporteer bijzonderheden.

Wie geeft leiding aan BHV’ers wanneer er bedrijfshulpverlening wordt ingezet?

Het hoofd bedrijfshulpverlening of de BHV-coördinator stuurt het BHV-team aan volgens het BHV-plan. Na aankomst nemen professionele hulpdiensten de operationele leiding over. BHV’ers ondersteunen en geven informatie over het pand, personen en risico’s.

Wat zijn de 4 fasen van BHV?